Lage inkomensvoordeel werkgevers

Vanaf 1 januari 2017 hebben werkgevers recht op een vergoeding als ze bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aannemen: het lage-inkomensvoordeel (LIV). Zo blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-120 procent van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen. Werkgevers krijgen de vergoeding over 2017 uitgekeerd in 2018 op basis van gegevens van het UWV. Een aanvraag is niet nodig.

Naast het lage inkomensvoordeel hebt u als werkgever mogelijk recht op premiekortingen.

Tip: De overheid heeft een online regelhulp ontwikkeld. Zo kunt u snel nagaan waarop u recht heeft.